Défendre vos droits avec rigueur et engagement
Les relations de travail peuvent parfois engendrer des situations complexes et conflictuelles. Me Camille POINAT, avocat en droit du travail, est là pour vous accompagner et défendre vos droits tout au long de votre parcours professionnel.
Licenciement et rupture du contrat de travail
En cas de licenciement, qu’il soit individuel ou collectif, il est essentiel de connaître vos droits et les démarches à entreprendre.
Me Camille POINAT vous assiste dans l’analyse de la régularité de la procédure, la contestation éventuelle du licenciement et la négociation des indemnités liées à la rupture du contrat de travail.
Harcèlement et discrimination
Si vous êtes victime de harcèlement moral, de harcèlement sexuel ou de discrimination au travail, Me Camille POINAT vous accompagne dans les démarches visant à faire cesser ces agissements et à obtenir réparation.
Elle vous assiste dans la constitution de votre dossier et la saisine des instances compétentes.
Contrat de travail et conditions de travail
Vous vous interrogez sur votre contrat de travail, vos conditions de travail ou vos droits en matière de santé et de sécurité ?
Me Camille POINAT vous conseille et vous accompagne afin de faire valoir vos droits auprès de votre employeur, dans le respect du cadre légal.
Négociation et transactions
Qu’il s’agisse d’une négociation de départ, d’une transaction ou d’une médiation, Me Camille POINAT intervient afin de favoriser la recherche de solutions amiables, lorsque celles-ci sont compatibles avec la défense de vos intérêts.
Garantir la Sécurité Juridique et la Performance de Votre Entreprise
La gestion des ressources humaines nécessite une connaissance approfondie et actualisée du droit du travail. Me Camille POINAT propose aux employeurs des solutions adaptées pour sécuriser leurs pratiques et optimiser la gestion de leurs équipes.
Sécuriser vos pratiques en droit du travail
La gestion des ressources humaines requiert une connaissance précise et actualisée du droit du travail.
Me Camille POINAT accompagne les employeurs dans la sécurisation de leurs pratiques et la gestion juridique de leurs relations de travail.
Contrats de travail
La rédaction, la modification et la gestion des contrats de travail constituent des étapes essentielles dans la gestion du personnel.
Me Camille POINAT vous assiste dans l’élaboration de contrats conformes à la législation en vigueur et adaptés aux besoins de votre entreprise.
Procédures de licenciement
La rupture du contrat de travail doit être mise en œuvre dans le strict respect des règles légales afin de limiter les risques de contentieux.
Me Camille POINAT vous accompagne dans la conduite de procédures de licenciement économique, disciplinaire ou pour inaptitude.
Conseil en relations sociales
Me Camille POINAT vous conseille dans la gestion des relations sociales au sein de votre entreprise, notamment en matière de négociations collectives, de relations avec les représentants du personnel et de mise en place d’accords d’entreprise.
Elle veille à la conformité de vos pratiques avec la réglementation applicable.
Contentieux du travail
En cas de litige avec un salarié, Me Camille POINAT assure la défense de vos intérêts devant les juridictions compétentes, notamment le Conseil de prud’hommes et la cour d’appel.
Elle vous assiste dans la préparation et le suivi de votre dossier, avec rigueur et méthode.
Besoin d'un accompagnement juridique ?
Pour toute question ou pour prendre rendez-vous, n’hésitez pas à contacter Me Camille POINAT
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Horaires
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